公司股权如何分配比较好

     刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配;第二种，个人说了算;第三种，差异化分配股权。当然平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。

第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的那这样会降低效率。

第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。

第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。  


      股份的分配没有特别严格的规定，也有很好几种不同的股份分配的方法。但具体采用哪一种都是根据公司创业的时候的不同情形来决定的，而且股份的分配本身和出资额就有着很大的关系，出资额越高的人自然所拥有公司的股份就越多，应该说
不同的公司，在股份分配上所采用的方式也都是不一样的。股权怎么分配合理呢？由于不同的公司的创立和发展不同，所以在进行股权分配的时候，最好是根据情况来选择合适的。

   在公司创立之初，肯定有认识主导，而有人是配角的，有些人可能是资金，有些人可能是资源，而在股权分配的时候尽量不要选择均分，毕竟随着公司的发展，以后的事情会越来越多，而股权均分就会呈现出没有人可以做主的情况，一旦大家的意见出现分歧，产生矛盾，就没有办法做出判断，进而也会影响到公司的运营管理。而在股权分配的时候，由于每个人的能力和所拥有的资源不同，所以在分配的时候可以根据情况合理分配，由于创业的人，以后也不一定会去经营管理公司，所以参与管理的人也应当多分配一些股权，毕竟多干多得，少干少得。